El concurso es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo en la Universidad Nacional de Córdoba. Consiste en la valoración de los méritos y capacidades por un órgano colegiado (tribunal).
Todos los ingresos y recategorizaciones de la carrera administrativa se sustancia mediante los correspondientes procesos de selección que poseen como finalidad, identificar a los mejores candidatos mediante procesos accesibles, exigentes y transparentes que garanticen la comprobación fehaciente de idoneidad, méritos, competencias y aptitudes laborales adecuadas para el ejercicio de las funciones a las que se aspire.
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