- Carga horaria: 4 horas diarias (20 horas semanales)
- Lugar de trabajo: Pabellón Argentina - 1° piso - Av. Haya de la Torre S/N. Ciudad Universitaria
- Modalidad: Presencial
- Inicio estimado: 01/10/2025
- Monto: $326.232 (Según Tabla Salarial No Docente – Proporcional Categoría 7 – vigente para septiembre 2025)
- En esta oportunidad podrán postularse a alguno de los siguientes perfiles:
Miembro del equipo de UX/UI,
Tareas a realizar
- Participar en el desarrollo y mejora de interfaces de usuario, asegurando su funcionalidad, accesibilidad y coherencia visual.
- Colaborar con el equipo de diseño para implementar técnicamente las propuestas y garantizar que respondan a las necesidades del usuario y a los objetivos del proyecto.
- Integrar las interfaces desarrolladas con los sistemas y plataformas institucionales.
- Realizar pruebas y ajustes técnicos derivados de la retroalimentación de usuarios y métricas de uso.
- Optimizar el rendimiento y la usabilidad de las soluciones implementadas.
Conocimientos y competencias valoradas
- Capacidad para abordar problemas desde la perspectiva del usuario, integrando criterios técnicos y de diseño.
- Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios.
- Conocimientos de lenguajes y herramientas para el desarrollo de interfaces de usuario.
- Predisposición para aprender y aplicar buenas prácticas de diseño y experiencia de usuario.
- Familiaridad con herramientas de prototipado y colaboración utilizadas en proyectos de desarrollo.
- Interés en mejorar continuamente las competencias técnicas y creativas.
Miembro del equipo de relevamiento
Tareas a realizar
- Realizar relevamientos documentales y entrevistas para comprender en detalle los procesos institucionales existentes.
- Analizar procedimientos, identificando características, fortalezas, puntos críticos y oportunidades de mejora.
- Elaborar diagnósticos que incluyan los problemas detectados y sus causas.
- Diseñar y proponer mejoras orientadas a optimizar los procesos relevados.
- Redactar informes técnicos de diagnóstico y propuestas de mejora.
- Participar activamente en reuniones y actividades de trabajo en equipo.
Conocimientos y competencias valoradas
- Habilidad para organizar, sistematizar y analizar información.
- Conocimiento y disposición para aprender y aplicar técnicas de relevamiento, análisis y rediseño de
- procesos.
- Conocimientos sobre metodologías ágiles aplicadas a proyectos.
- Conocimientos sobre gestión por procesos.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Predisposición para el trabajo colaborativo y proactividad
