El Espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional de Córdoba, llama a convocatoria de antecedentes para elegir dos integrantes de cada claustro (Docentes, Nodocentes, Estudiantes y Graduados) a los fines de conformar la Mesa de Trabajo Interclaustro en coordinación con el Equipo Técnico del espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de esta unidad académica. Conforme lo establece el Art.5°de la Resolución N° 1085- HCD-2019.
Funciones y responsabilidades
Participación en:
- La mesa de Trabajo Interclaustro se encargará de proyectar y organizar actividades formativas e informativas dirigidas a la comunidad de la Facultad, en coordinación y de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Equipo Técnico del espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de esta unidad académica y en un todo de acuerdo con los objetivos planteados en el Anexo 1 de la Resolución N° 1085-HCD-2019.
Disponibilidad horaria
- Dos reuniones mensuales - horarios a coordinar. Duración: 2hs. Más horarios de actividades programadas a realizar.
Período de publicación
Período de inscripciones: lunes 28, martes 29, miércoles 30 de abril y lunes 5, martes 6, miércoles 7, jueves 8 y viernes 9 de mayo de 2025. (enviar mail solo estos días).
Inscripciones
Las personas interesadas deberán presentar una carpeta en formato PDF a través de correo electrónico a generoyviolencias@fcefyn.unc.edu.ar y/o laura.quinteros@unc.edu.ar
La misma debe contener:
- Nota detallando su motivación para participar en la mesa de trabajo.
- Curriculum Vitae
El equipo técnico podrá convocar a entrevista personal. Actividad no remunerada.
Requisitos
- Formar parte del claustro docente, nodocente, estudiantil y graduado de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales.
- Formación en Derechos Humanos, Género, Diversidad sexual o Violencias de género (preferentemente).
- Antecedentes en trabajo de equipo relacionados con la temática.
- Predisposición para el trabajo en equipo, así como flexibilidad horaria.
- Conocimiento de la Resolución H. Consejo Superior Nº1011/2015 y marcos normativos internacionales, nacionales y específicos de la UNC vinculados al tema, mencionados en dicha Resolución.
- Conocimiento de la Resolución Rectoral Nº 204/2016. Conocimiento de la Resolución N° 1085-HCD/2019.
