Desarrollo Organizacional

• Organiza: IISPI
• Docente: Mgter. Lic. Javier Pierre
• Fecha de Inicio: 17 de Junio
• Dictado: una clase semanal sincrónica.
• Modalidad de Cursado: Virtual
• Lugar: Campus virtual FCEFyN - UNC
• Duración: 4 semanas

El Curso está abierto a egresados universitarios, ingenieros y en general, profesionales, ejecutivos, mandos medios de instituciones públicas y privadas.

• Visualizar una perspectiva integrada de las áreas y herramientas de desarrollo organizacional y sus posibilidades de efectividad.
• Identificar y analizar líneas de desarrollo de las habilidades directivas en sujetos y conjuntos de conducción.
• Comprender las necesidades, formas de relación y habilidades de las personas dentro del contexto de la organización, considerando su estructura y la influencia del entorno a nivel personal, relacional y organizativo.

Unidad 1: El Desarrollo Organizacional. Fundamentos básicos del desarrollo organizacional. Tradiciones y enfoques. Implicancias de las líneas actuales del aprendizaje organizacional. Experiencias, límites y condiciones de efectividad.

Unidad 2: El desarrollo directivo. Intervenciones en el desarrollo directivo. Ejes en el desarrollo de habilidades directivas. Aprendizaje cognitivo y emocional. Modelos actuales de dirección y toma de decisiones.

Unidad 3: Desarrollo de Equipos. Ejes en la evolución de los equipos. Equipos de alto rendimiento. Ciclos de conflicto y el aprendizaje en los equipos. Herramientas de desarrollo e intervención para el desarrollo de equipos.

Unidad 4: Intervenciones en la organización. La gestión del factor social en los procesos de cambio organizacional. Rediseño organizacional. Modelos culturales de organización. Ejes de intervención global y estructural. El circuito sistémico estrategia, estructura, cultura. Condiciones de efectividad en los procesos de cambio.

Formulario de inscripciones

maestriama@fcefyn.unc.edu.ar