Evolución de redes de valor y liderazgo
Organiza: Ícaro -Asociación Civil
Responsable Académico: Ing. Francisco José Zandomenego Tranchet.
Nombre y apellido de los disertantes:
Destinatarios de la actividad: Estudiantes, egresados, docentes de la UNC y público en general
Lugar: Centro Nacional PLM – FCEFyN – UNC y Anf- B de FCEFyN Sede Universitaria: Av. Vélez Sarsfield 1611
Aranceles
Duración en horas de la actividad:
15 hrs
Objetivos:
Brindar a los participantes herramientas y conocimientos para entender en profundidad la forma de crear valor en entornos altamente cambiantes, interconectados y digitales. Promoviendo la aplicación de nuevas tecnologías y nuevas formas de liderazgo y comunicación para generar procesos de cambio que potencien proyectos, trabajos, emprendimientos y tareas en cualquier nivel tanto en el sector público como privado.
Requisitos:
El curso está dirigido a toda aquella persona que posea conocimientos básicos en manejo de computadora y dispositivos móviles.
| Jornado | Aula | Contenidos a Trabajar |
| 24/10 18 – 22 h | Aula 602 PLM | Módulo 1 |
| 31/10 18 – 22 h | Aula 606 PLM | Módulo 2 |
| 07/11 18 - 22 h | Anf b (FCEFyN) | Módulo 3 |
| 14/11 18 - 22 h | Anf b (FCEFyN) | Módulo 4 y aplicaciones prácticas |
Módulo 1: Del crecimiento lineal al exponencial
Conoceremos como la transformación digital implica un cambio en la forma de ver las cosas.
● Introducción y conceptos iniciales.
● El cambio de mentalidad.
● Entendiendo la exponencialidad.
Módulo 2: Ejes de la transformación
Para potenciar los nuevos desarrollos y lograr el cambio, hay que hacer foco en pilares definidos.
● Los cinco ejes de la transformación digital.
● Gestión del cambio.
● Mindset digital y el rol de las personas.
● Los datos como activos.
● Innovar por experimentación rápida.
Módulo 3: Modelos de negocio digitales
Aprendé las nuevas formas que tienen las empresas líderes de crea valor para sus clientes.
● Diseñando y entendiendo los modelos de negocio.
● Adapte su propuesta de valor.
● Desarrollo de cliente.
● Validando los modelos por medio de design thinking y lean startup.
Módulo 4: Liderazgo y management 2.0
La gestión del talento, habilidades y herramientas para trabajar con las nuevas generaciones.
● La nueva forma de liderazgo.
● Comunicación efectiva.
● Desarrollo de equipos de alto desempeño
Dirigirse a Dirección de Divulgación de Ciencia y Tecnología (patio central de la Facultad sede CU, pasillo del reactor nuclear), lunes, miércoles y viernes de 9 a 13 h
