Gestión de recursos humanos
El Curso está abierto a egresados universitarios, ingenieros y en general, profesionales, ejecutivos, mandos medios de instituciones públicas y privadas.
-Facilitar un marco analítico a los profesionales interesados en una gestión integrada de Recursos Humanos que les permita tomar decisiones de índole profesional.
-Analizar y realizar una reflexión crítica de la gestión de Recursos Humanos, sus prácticas actuales y aquellas a desarrollar como un factor importante para la competitividad de la empresa.
-Ejercitarse en el desarrollo de competencias básicas (cognitivas, emocionales e instrumentales) que permitan desarrollar una gestión estratégica de Recursos Humanos.
Módulo 1: La Gestión estratégica de RRHH: desafíos y oportunidades. El rol de los Recursos Humanos. Las rutinas de RRHH. Concepción sistémica de la gestión de RRHH
Módulo 2: Un proceso integral de desarrollo de los Recursos Humanos. El proceso de selección del personal.
Módulo 3: Proceso de formación y aprendizaje en la empresa. Diagnóstico de necesidades de formación. Macro y micro diseño de acciones de capacitación. Mecanismos de evaluación, seguimiento de la capacitación.
Módulo 4: Involucramiento y clima laboral. El proceso de gestión del “involucramiento” y clima humano.
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maestriama@fcefyn.unc.edu.ar
