Los nuevos paradigmas de Liderazgo: una visión holística y global.

Duración: 7 hs
Modalidad: presencial.
Día y Horario: miércoles 17 y jueves 18 de noviembre de 18.00 a 21.30 hs.
Información:
Lieve Ecker – Socia Gerente Eckma Consultores SRL
eckma@eckma.com.ar

Sólo las personas y las organizaciones que comprendan las claves del nuevo paradigma del Liderazgo en tiempos de Incertidumbre, podrán adaptar sus estructuras y procedimientos a las nuevas condiciones y escenarios, accediendo a aprendizajes fundamentales para la supervivencia de los proyectos y de las organizaciones.

La agilidad y la diversidad se transformarán en los nuevos pilares de la gestión y los
nuevos modelos de liderazgo deberán acompasar su propio desarrollo con el desarrollo de sus colaboradores y de sus equipos para generar Inteligencia Colectiva y Desarrollo Organizacional.

Son los líderes los responsables de asumir los riesgos que implican los escenarios disruptivos y cambiantes en que nos vemos inmersos en esta situación de pandemia mundial. Son ellos quienes deben desarrollar las competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo tanto los procesos que nos brindarán resultados, como la formación de sus colaboradores para lograr una inteligencia colectiva dentro de las organizaciones. Para ello es necesario mirar tanto a las personas, como a los sistemas, evaluando tanto las creencias personales como las pautas culturales que guían y subyacen a todos los procesos de Toma de Decisiones dentro de las empresas.

Objetivos específicos

• Concientizar sobre la importancia de la Visión Sistémica al momento de Liderar Equipos.
• Preparar a los participantes a construir un Estilo Propio de Autoliderazgo, identificando sus fortalezas y desafiando sus oportunidades de mejora.
• Desarrollar la Competencia de Liderazgo Colaborativo como valor organizacional.
• Identificar la Disrupción, el Caos y la Incertidumbre como grandes aliados del Liderazgo Inspiracional.

• El Sistema es el Equipo. Cómo pasar de la Mirada Mecanicista al Enfoque Sistémico.
• Las competencias del Líder Pos-Pandemia. Nuevas tendencias en Liderazgo.
• Técnicas de Autoliderazgo y desarrollo personal. La armonía y el bienestar.
• La Ética y el Liderazgo, cómo gestionar con Valores? La Estrategia Relacional.
• El Liderazgo Colaborativo, anticiparse a los cambios gestionando entornos organizacionales disruptivos.
• La Cultura de la Agilidad, cómo incorporar la agilidad como un valor organizacional.
• El Liderazgo de la Diversidad, cómo desarrollar Equipos con diversidad cultural, de género, profesional y multi-generacional?

Encuentros interactivos con planteamientos de casos concretos, que posibilitarán que los participantes incorporen a su accionar cotidiano y laboral los conceptos desarrollados durante la formación.

• El valor de la formación con certificado de la FCEFyN de la UNC será de cuatro mil novecientos cincuenta pesos ($ 4950,-).
• Para los egresados, los alumnos y docentes de la FCEFyN, los matriculados en el CIEC y las personas que anteriormente participaron de los cursos abiertos de Eckma Consultores SRL con certificado de la FCEFyN – UNC, el será de pesos cuatro mil cincuenta ($ 4050).

*La FCEFyN de la UNC está inscripta como Unidad Capacitadora (UCAP) para el Programa de Crédito Fiscal por lo cual los Cursos Abiertos están habilitados para utilizar este beneficio otorgado por la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional.