Convocatoria para formar parte de la Mesa de Trabajo Interclaustro junto al Espacio de Género de la FCEFyN

El Espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional de Córdoba, llama a convocatoria de antecedentes para elegir un integrante del claustro Nodocente, que se encuentra vacante en la actualidad, a los fines de conformar la Mesa de Trabajo Interclaustro en coordinación con el Equipo Técnico del espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de esta unidad académica para el periodo 2024. Conforme lo establece el Art.5°de la Resolución N° 1085-HCD-2019.

Funciones y responsabilidades

Participación en:

• La mesa de Trabajo Interclaustro se encargará de proyectar y organizar actividades formativas e informativas dirigidas a la comunidad de la Facultad, en coordinación y de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Equipo Técnico del espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencias de Género, Situaciones Discriminatorias y Maltrato de esta unidad académica y en un todo de acuerdo con los objetivos planteados en el Anexo 1 de la Resolución N° 1085-HCD-2019.

Disponibilidad horaria

• Dos reuniones mensuales - horarios a coordinar. Duración: 2hs. Más horarios de actividades programadas a realizar.  

Período de publicación

Período de inscripciones: Lunes 19, martes 20, miércoles 21, jueves 22, viernes 23 de agosto de 2024 (enviar mail solo estos días).

Inscripciones

Las personas interesadas deberán presentar una carpeta en formato PDF a través de correo electrónico a generoyviolencias@fcefyn.unc.edu.ar

La misma debe contener:

• Nota detallando su motivación para participar en la mesa de trabajo.
• Curriculum Vitae

El equipo técnico podrá convocar a entrevista personal. Actividad no remunerada.

Requisitos

• Formar parte del claustro nodocente de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. 
• Formación en Derechos Humanos, Género, Diversidad sexual o Violencias de género ( no excluyente).
• Antecedentes en trabajo de equipo relacionados con la temática.
• Predisposición para el trabajo en equipo, así como flexibilidad horaria.
• Conocimiento de la Resolución H. Consejo Superior Nº1011/2015 y marcos normativos internacionales, nacionales y específicos de la UNC vinculados al tema, mencionados en dicha Resolución.
• Conocimiento de la Resolución Rectoral Nº 204/2016. Conocimiento de la Resolución N° 1085-HCD/2019.