Departamento de Diversidad Biológica y Ecología

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El Departamento está integrado por los docentes, investigadores y demás personal asignado al mismo que podrán ser agrupados por áreas de acuerdo con la afinidad temática dentro del campo de conocimiento que abarca el mismo.


  • En su aspecto docente, estudia y coordina los programas de las materias afines que lo integran, efectúa la planificación didáctico-pedagógica de las mismas y la ejecuta, y efectúa el control de gestión de sus docentes.

  • En el aspecto de investigación y desarrollo realiza la coordinación de los recursos que dispone, los ejecuta y también realiza el control de gestión de los docentes e investigadores que intervienen en las mismas.

  • En el aspecto de extensión el Departamento actúa coordinadamente con la Secretaría de Extensión de la Facultad o de la Universidad y realizará el Control de Gestión de los Centros de Vinculación existentes en el mismo.

Equipo Directivo

Juan Manuel Rodríguez Director
Lucas Enrico Subdirector
Pascale Hick Administración

Objetivos

El Departamento es un Organismo de ejecución que concentra la actividad específica de docentes e investigadores en razón de la afinidad del sus disciplinas vinculadas a la biodiversidad y ecología en las tareas de enseñanza, investigación y/o desarrollo, y extensión (para más detalles ver ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN N° 000745-T-2010).

Tienen como objetivos y funciones más relevantes:

  1. Estudiar, formular y modificar los programas analíticos de las distintas materias que se dictan en el Departamento de acuerdo con las directivas o especificaciones suministradas por las Escuelas, las cuales tendrán la decisión final.
  2. Elaborar el plan de actividades docentes del Departamento de acuerdo con lo solicitado por las Escuelas.
  3. Asignar al personal las tareas específicas y efectuar la planificación didáctica-pedagógica de la actividad docente.
  4. Realizar el control de gestión de todas las actividades docentes, de investigación y/o desarrollo, de extensión y de servicios del organismo de acuerdo a la metodología que implemente el H.C.D.
  5. Solicitar al H.C.D. el llamado a concurso del personal docente y de investigación y también su designación interina.
  6. Centralizar los requerimientos de personal, equipamiento y presupuesto.
  7. Informar a quien corresponda en relación a las necesidades del Departamento, relacionadas con las actividades docentes, de investigación y/o desarrollo, de extensión y servicios, eligiendo las soluciones que contemplen el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles, y a los fines que la Facultad, a través de los órganos correspondientes, gire el presupuesto que le sea adjudicado.

Calendario Académico Administrativo

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