Lanzamos el sistema de credenciales digitales y certificación por competencias

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Un hito para la Facultad: será la primera en implementar credenciales digitales respaldadas en blockchain y desarrollar un manual propio de competencias para su oferta de Formación Continua.

Nuestra Facultad da un gran paso. A través del Área de Capacitación y Formación Continua de la Secretaría de Extensión, presentamos un nuevo sistema de credenciales digitales y certificación por competencias.

Desde la Secretaría de Extensión nos preguntamos qué sabe hacer realmente una persona con lo que aprendió y cómo puede demostrarlo. La respuesta fue transformar lo que la Facultad certifica: a diferencia de un certificado tradicional, que acredita la participación en una actividad formativa, la certificación por competencias acredita lo que la persona es capaz de hacer y bajo qué condiciones de evaluación demostró ese desempeño.

Cómo funciona el modelo

El sistema se apoya en el Manual de Competencias, el cual fue generado por la Secretaría y reúne treinta competencias organizadas en cinco ejes: científicas; tecnológicas y técnicas; de análisis, integración y gestión; sociales, éticas y profesionales; y habilidades blandas). Cada una puede acreditarse en tres niveles de dominio: operativo, de diseño y de gestión.

Existen dos formatos de reconocimiento, cada con su insignia correspondiente:

  • Certificados, para trayectos completos como diplomaturas y reconocimientos institucionales.
  • Insignias digitales (badges), modulares y apilables, para módulos individuales o competencias específicas.

Cada insignia cuenta con una frase que le da valor de mercado que indica qué es capaz de hacer la persona y con qué herramientas.

Gracias a la tecnología blockchain, las credenciales son portables y verificables: cada estudiante puede conservarlas, compartirlas y verificarlas de manera independiente, sin depender de la institución emisora. Además tienen una vigencia de tres años, renovable.

Del proyecto a la implementación

El proyecto comenzó en 2025 con una alianza con POK (Proof of Knowledge), que buscaba resolver un problema concreto: demostrar de manera fehaciente qué competencias tiene quien realizó un curso. POK aportó la tecnología blockchain (o cadena de bloques). Hoy la Facultad tiene su propio Manual de Competencias, un sistema de certificados e insignias con identidad visual propia, y criterios de evaluación de validación académica que respaldan cada credencial.

La etapa actual, que va de septiembre de 2026 a febrero de 2027, abarca las pruebas de concepto con actividades propias de Formación Continua. Con lo aprendido se ajustará el modelo y se consolidarán los procedimientos en marzo de 2027, para avanzar con una implementación durante ese año.

Si querés conocer más sobre el tema, entrá a https://fcefyn.unc.edu.ar/facultad/secretarias/extension/area-de-formacion-continua/certificados-y-competencias/ o escribinos a certificado_se@fcefyn.unc.edu.ar