Creatividad e Innovación: competencias claves para la nueva generación de profesionales

La Prosecretaría de Innovación y Vinculación Tecnológica de nuestra Facultad, invita a nuestra comunidad FCEFyN a reflexionar sobre la importancia de la innovación y la creatividad, así como a explorar y desarrollar un perfil innovador y creativo para potenciar el espíritu emprendedor.

¿Cómo contribuyen a la hora de emprender la creatividad y la innovación?

Emprender implica un proceso dinámico de visión, cambio y creación. De acuerdo al nuevo paradigma basado en el estudiante, el Consejo Federal de Decanos de Ingeniería (CONFEDI) propone incorporar ciertas competencias blandas entre las cuales está la innovación y el emprendedurismo. Cultivar estas competencias blandas permitirá a la Comunidad FCEFyN crear y materializar una visión, detectar oportunidades, diseñar escenarios de posibilidades, delinear una visión de futuro, identificar, evaluar y asumir riesgos, y tomar decisiones basadas en información parcial en contextos de incertidumbre y ambigüedad.

Para emprender, es fundamental cultivar la capacidad de realizar una búsqueda e investigación sistemática de posibilidades mediante distintos enfoques y acciones creativas. A través de la innovación, estas ideas se materializan en productos o servicios que satisfacen necesidades o resuelven problemas.

¿Por qué la creatividad y la innovación son importantes?

La creatividad, la innovación y el emprendimiento masivo pueden impulsar el bienestar humano y fomentar el crecimiento económico de los países porque:

• Benefician la creación de empleo, a la vez que amplía la variedad de oportunidades.
• Los avances creativos e innovadores pueden mejorar la calidad de vida de las personas, proporcionando soluciones más óptimas, seguras y sustentables.
• Impulsan el crecimiento personal y profesional, promoviendo una mentalidad abierta al cambio, la investigación y experimentación.

¿Por qué desarrollar tu espíritu emprendedor?

Cultivar un potencial emprendedor es clave para materializar ideas y lograr objetivos; asumir riesgos calculados en cuanto a tiempo disponible, presupuesto y carrera profesional; dirigir y seleccionar eficazmente un equipo; diferenciar y reunir los recursos necesarios; y diseñar planes estratégicos o de negocios. También permite profundizar en el conocimiento especializado y el aprendizaje práctico, y generar prototipos de productos o servicios innovadores para responder a los desafíos emergentes en un mundo globalizado.

¿Cuáles son las competencias de un perfil innovador y creativo?

• Detectar oportunidades y necesidades insatisfechas.
• Convertir una necesidad detectada en la definición de un problema tecnológico.
• Utilizar creativamente las tecnologías disponibles.
• Identificar las tecnologías emergentes y evaluar su posible impacto.
• Generar nuevas maneras de enfocar o abordar lo ya conocido.
• Tomar decisiones con información parcial y en contextos de incertidumbre.
• Reconocer distintas perspectivas o puntos de vista al analizar un fenómeno, situación, problema.
• Percibir las situaciones contextuales como oportunidades de innovación tecnológica.
• Emplear las formas de pensamiento apropiadas para la innovación tecnológica.
• Crear y mantener una red de contactos

La Secretaría de Extensión, a través de la Prosecretaría de Innovación y Vinculación Tecnológica, impulsa iniciativas orientadas a fomentar el espíritu emprendedor y la cultura innovadora entre la comunidad docente y estudiantil de la FCEFyN. A través de la puesta en marcha de programas como “Formador de Formadores”, se busca impulsar la transferencia de conocimientos y habilidades desde los docentes hacia la comunidad estudiantil, contribuyendo a formar una nueva generación de profesionales con una mentalidad emprendedora e innovadora.